年: 2020年の記事一覧
-
危険!!『持続化給付金』の不正受給が調査されています~刑事告発や逮捕など最悪の事態にならないために‐後編~
前編の記事では、『持続化給付金』の不正受給になり得るケースと疑われやすいパターンを紹介させていただきました。後編では、不正受給に該当する可能性がある場合に、とるべき行動例を説明させていただきます。 前編を読んでいない方は […]
-
危険!!『持続化給付金』の不正受給が調査されています~刑事告発や逮捕など最悪の事態にならないために‐前編~
現在『持続化給付金』の不正受給の調査を進めており逮捕者も出ています 経済産業庁および中小企業庁のホームページでも注意喚起されていますが、『持続化給付金』の不正受給の調査を進めているようです。かなり衝撃的なパンフレットにな […]
-
テレワークを成功させる秘訣を伝授します~在宅勤務を導入して業務を効率化する方法~その壱
テレワークを導入するメリットと意義 テレワーク導入のメリット 優秀な人材を確保できる 働きやすい職場環境を整備して、従業員の定着率が上がる 経費を削減できる 補助金等を利用して設備やシステムを導入できる 様々なリスク回避 […]
-
家賃支援給付金の申請をしたら不備の訂正依頼のメールが来た
家賃支援給付金とは 『家賃支援給付金』とは、一定の売上減少要件に該当した法人や個人事業主が、最近の家賃支払い額を基準に給付を受けることができ給付です。具体的な要件や内容は下記の記事を参照してください。 わかりやすい家賃支 […]
-
『家賃支援給付金』新型コロナの影響で売上が減少している事業者に対する給付の申請方法と解説
7月14日より、『家賃支援給付金』の申請受付が始まります。一定の売上減少要件に該当した法人や個人事業主が、家賃負担額を基準に給付を受けることができます。 国が行う給付であり、『持続化給付金』と要件が類似していますので、そ […]
-
コロナの影響で従業員を休ませ手当を支給できなかった場合の給付『休業支援金』
新型コロナウィルスの影響を受けた会社に勤める社員や従業員が、雇い主から休まされた場合に受けることができる給付。基本的に労働者が申請するのですが、この申請を雇い主が行う場合をわかりやすく解説したいと思います。※この休みを休 […]
-
コロナを理由に仕事を休まされた場合の給付『休業支援金』
新型コロナウィルスの影響を受けた会社に勤める社員や従業員が、雇い主から休まされた場合に受けることができる給付。※この休みを休業という※給付を受け取るには申請が必要 厚生労働省の概要説明 新型コロナウイルス感染症及びそのま […]
-
雇用調整助成金”コロナ特例”
雇用調整助成金とは、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者に対して一時的に休業、教育訓練または出向を行い、労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当、賃金などの一部を助成するもの(厚生労働省ホー […]
-
‘’新型コロナ関連‘’ 売上が減少している事業者に対する『家賃支援給付金』をわかりやすく解説
今後注目の給付金として、『家賃支援給付金』があります。一定の売上減少要件に該当した法人や個人事業主が、家賃負担額を基準に給付を受けることができます。 国が行う給付であり、直近の『持続化給付金』と要件が類似していますので、 […]
-
‘’新型コロナ関連‘’ 東京都の事業者が休業する場合の給付金 第2弾の申請が始まりました。「第2回感染拡大防止協力金」
給付金の内容 新型コロナウィルス感染対策として、東京都内で施設を運営している法人や個人事業主が、都の要請に応じて施設を休業または時短営業する場合に50万または100万円の給付を受けられる制度の第二弾。※給付金は原則として […]