「扶養の壁はなくなるの？」
「103万円の壁はどうなった？」
最近ニュースなどでも話題になっているのが
扶養の壁の見直しです。
結論から言うと、2026年の税制改正では
税金の扶養の基準が大きく変わりました。
特に有名だった
「103万円の壁」
は見直され、現在は
「123万円の壁」
という新しい基準になっています。
この記事では
・扶養の壁は何が変わったのか
・なぜ制度が見直されたのか
・これからの働き方への影響
を、できるだけやさしく解説します。
そもそも扶養の壁とは？
扶養の壁とは、
年収が一定額を超えると税金や社会保険の負担が変わるラインのことです。
よく聞くものとして
・103万円の壁
・106万円の壁
・130万円の壁
などがあります。
ただし、これらはすべて
同じ制度の話ではありません。
扶養の壁は
①税金の制度
②社会保険の制度
この2つに分かれています。
税金と社会保険で意味が違う「扶養」。
制度の基本から年収の目安までわかりやすく整理しています。
👉 https://tanimoto-fp.com/fuyou/
2026年改正で変わったポイント
今回の改正で大きく変わったのが
税金の扶養の基準
です。
これまで長く使われてきた
103万円の壁
は見直され、
給与収入123万円
が新しい基準となりました。
つまり、以前よりも
扶養の範囲で働ける年収が増えた
ということになります。
長く使われてきた103万円の壁。
2026年改正で123万円へ変わったポイントをやさしく解説します。
👉 https://tanimoto-fp.com/103man-kabe/
社会保険の壁は変わらない
今回の改正は主に
税金の制度
です。
そのため
社会保険の壁
は基本的に変わっていません。
代表的なものは
・106万円の壁
・130万円の壁
です。
106万円の壁は、一定条件の会社で
社会保険に加入するラインです。
106万円の壁とは？対象になる人・ならない人をやさしく解説
👉 https://tanimoto-fp.com/106man-kabe/
また、130万円は
社会保険の扶養から外れる目安になります。
130万円の壁とは？社会保険はいくらから強制加入？を解説
👉 https://tanimoto-fp.com/130man-kabe/
なぜ扶養の壁が見直されたの？
扶養の壁が問題になった理由は
働き控え
です。
例えば
「年収が103万円を超えると損をする」
と考えて、仕事の時間を減らす人が多くいました。
このような働き控えは
・人手不足
・労働参加の減少
などの問題につながります。
そこで政府は
扶養の壁を見直す改革
を進めています。
扶養の壁は1つではない
扶養の話が難しい理由は
壁が複数あること
です。
例えば
・税金の壁
・社会保険の壁
・住民税の壁
など、制度ごとに基準が違います。
そのため
「扶養の壁はいくら？」
と聞かれても、
1つの金額では答えられないのです。
これからの働き方はどうなる？
今回の改正で
税金の扶養の範囲は広がりました。
しかし、社会保険の壁は残っているため
「扶養内で働くか」
「扶養を外れて働くか」
という判断は、今後も重要になります。
実際には
扶養を外れて働いた方が得
というケースも増えています。
実は「扶養内が一番得」とは限らない！？扶養から外れたほうが得な人の特徴
👉 https://tanimoto-fp.com/fuyou-son/
まとめ
2026年の税制改正では
税金の扶養の基準が見直されました。
ポイントを整理すると
・103万円の壁 → 123万円へ変更
・税金の扶養の範囲が広がった
・社会保険の壁（106万・130万）は継続
という形になります。
扶養の制度は少し複雑ですが、
基本を理解しておくことで働き方の判断がしやすくなります。
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